Comunidade UNICAMP:
Das
6 horas do dia 26 de setembro às 20 horas do dia 27 de setembro de 2018, em uma
única fase, por voto direto e secreto, por meio eletrônico, acontecem as
Eleições para escolha da representação dos funcionários no Conselho Universitário
- CONSU.
O Grupo Apesar em seus 20 anos tem
participação em muitas das grandes conquistas da categoria. Auxílio
Alimentação, Mudança de Regime, Jornada de 30 horas para a Saúde, Isenção de
cobrança do fretado para os maiores de 60 anos, Descongelamento das GRIs -
Gratificação de Representação Congelada, Proseres, Prêmio PAEPE, Auxílio
Educação Especial, Bolsa de Estudo em Cursos de extensão na Extecamp, Academia
ao Ar Livre, na revisão da Carreira em 2003, quando surgiu a Carreira PAEPE,
conquistamos reconhecimento de títulos, estímulo à qualificação e processo
avaliatório regular, entre outras conquistas. Vamos continuar avançando!
Com a garra de sempre, com mais experiência e
gente nova, nossa chapa no CONSU, se eleita, vai dar continuidade e fortalecer
a luta. O CONSU é um espaço institucional de grande importância e colocamo-nos
à disposição para que as conquistas e direitos dos funcionários sejam
preservados e ampliados.
Conheçam nossos candidatos e nossas bandeiras de
luta e votem em 3 nomes do Grupo
Apesar!
1. ADILTON
ENFERMEIRO - GR
3. ALEXANDRE
ENFERMEIRO CC - HC
7. CLAUDIO - CEMEQ
13. EDISON LINS - CGU
15. ELAINE DA NEURO -
HC
28. JESSE HC – GGBS
* Os nomes dos candidatos estarão dispostos
na tela de votação em ordem alfabética.
Acessem
nossa página: https://www.facebook.com/GrupoApesar/
Grupo
Apesar
PAUTA
DE COMPROMISSOS
A representação dos
funcionários no CONSU, além de ser espaço para as reivindicações gerais da
categoria, precisa avançar em uma pauta específica, considerando que o CONSU é
um espaço institucional por onde transitam diversas questões da universidade
com impacto sobre funcionários, docentes e alunos. É preciso fazer avançar,
interna e externamente, ponto de nossos interesses.
VALORIZAR
AS PESSOAS
A Unicamp teve grandes avanços
nos últimos anos estando em vários rankings, como a melhor universidade da
américa latina e entre as melhores do mundo. E a Universidade não se faria e
não se fará ainda melhor sem seus
funcionários, docentes e alunos . Ter
uma política qualitativa de Gestão de Pessoas (que envolve diversos aspectos) é
da maior importância.
NOSSA
HISTÓRIA DE LUTAS:
O Apesar em seus 20 anos tem
participação em muitas das grandes conquistas da categoria. Auxílio
Alimentação, Mudança de Regime, Jornada de 30 horas para a Saúde, Isenção de
cobrança do fretado para os maiores de 60 anos, Descongelamento das GRIs -
Gratificação de Representação Congelada, Proseres, Prêmio PAEPE, Auxílio Educação
Especial, Bolsa de Estudo em Cursos de extensão na Extecamp, Academia ao Ar
Livre, na revisão da Carreira em 2003, quando surgiu a Carreira PAEPE, conquistamos
reconhecimento de títulos, estímulo à qualificação e processo avaliatório
regular, entre outras conquistas. Vamos continuar avançando!
Com a garra de sempre, com
mais experiência e gente nova, nossa chapa no CONSU, se eleita, vai dar continuidade
e fortalecer a luta. O CONSU é um espaço institucional de grande importância e
colocamo-nos à disposição para que as conquistas e direitos dos funcionários
sejam preservados e ampliados.
MAIS
ALGUMAS BANDEIRAS DE LUTA DO GRUPO APESAR:
1. Salários – É Importante avançar no Cruesp para que em 2019 tenhamos
reajuste salarial no mínimo igual à inflação.
2. Carreira / Processo Avaliatório – Temos que resgatar uma Carreira
com Processo Avaliatório com recursos financeiros garantidos e que traga
perspectivas efetivas de crescimento, valorização aos estudos e reconhecimento
ao trabalho.
3. Isonomia – Uma parte foi feita, tem que ser retomada e o processo
tem que alcançar a todos os funcionários.
4. Auxílio Alimentação – Tem que haver correção anual para que seu
valor não seja corroído pela inflação real.
5. Mudança de Regime - Todo apoio a essa luta e que a reitoria mantenha
o apoio jurídico da universidade em favor da consolidação dessa conquista para
o grupo de admitidos entre os anos de 85 a 88 e que apresente solução para os admitidos
entre 88 a 98.
6. Jornada de 30 Horas, é uma luta permanente e que sempre contou com
nossa efetiva participação e forte apoio.
7. DEdIC - Educação de qualidade para filhos de funcionários, docentes
e alunos é uma luta na qual temos história. A Dedic está reconhecida pelas
instâncias da Secretaria Estadual de Educação, os professores conquistaram um
terço da jornada para qualificação, programa de formação, PPP - projeto
político pedagógico e houve ampliação das vagas. Lutar para fortalecer o espaço
de educação de qualidade, sempre foi uma das nossas prioridades.
8. Qualidade de Vida – Sempre defendemos ampliação do conjunto de conquistas
e direitos por uma qualidade de vida e de trabalho. Mais academias ao ar livre
no campus, apoio aos programas do Cecom e por uma política de Recursos Humanos
com qualidade de vida e de trabalho cada vez mais sólida.
Acessem
nossa página no Facebook: facebook.com/GrupoApesar
