Mensagem de Fim de Ano

Que os sinos do Natal sejam mensageiros de Boas Festas e para o Ano Novo, não percamos a Fé e Esperança de dias melhores.

Feliz Natal e Próspero Ano Novo!

Sinceramente,

Enfº Adilton Dorival  Leite

Conselheiro Universitário / UNICAMP

Eleições 2018: Vida que Segue.

Seguiremos vigilantes! A democracia não se resolve apenas no dia da eleição, mas na vigilância cidadã que perpassa cada dia de mandato. Cobrando resultados, denunciando erros ou desvios de conduta, elogiando os acertos. O novo presidente herda uma nação dividida, e precisará de muita habilidade para sublimar a discórdia e serenar os ânimos. 

Respeito à pluralidade de pensamento, ao Estado laico, aos direitos humanos, à transparência, à liberdade de expressão, não são patrimônio desta ou daquela candidatura. São princípios da nossa Constituição! Importante protegê-los, no entendimento de que esses e outros valores norteiam as mais importantes democracias do mundo. São conquistas civilizatórias! 

A política é a arte de construir pontes, não muros. Não há democracia sem paz. O primeiro gesto que espero hoje do candidato derrotado- seja ele quem for - é que aceite o resultado das urnas e cumprimente seu opositor desejando-lhe sorte. O segundo gesto que espero hoje, é que o candidato vitorioso - seja ele quem for - reforçe em seu discurso da vitória o compromisso em favor da Constituição, da pluralidade, e da paz. 

Os governantes passam. Nós ficamos. O Brasil somos nós. 

(André Trigueiro)

MANIFESTO EM FAVOR DA DEMOCRACIA E CONTRA O FASCISMO - Associação de Docentes da Unicamp

Professores/as da Associação de Docentes da Unicamp, reunidos/as em Assembleia no dia 16 de outubro de 2018, em momento grave da vida nacional, vêm a público manifestar-se em defesa das liberdades democráticas, dos direitos humanos, civis, políticos e sociais estabelecidos em nossa Carta Constitucional.

A candidatura de Jair Bolsonaro, em sua violência verbal e física, expressa a antítese dos avanços duramente conquistados pela sociedade brasileira ao longo dos últimos trinta anos. Ameaça a liberdade de pensamento e informação e a liberdade de cátedra. Tolhe a reflexão crítica sobre a sociedade. Criminaliza os “ativismos”. Atenta contra o meio ambiente. Fragiliza o estado de direito.

A alternativa que se coloca contra este retrocesso é a candidatura de Fernando Haddad e Manuela D’Ávila. Ela representa a frente democrática que se reúne pela permanência da democracia e pelo respeito à liberdade de pensamento e expressão. Em defesa da Universidade pública, plural, autônoma, laica e socialmente referenciada. Pela ciência compromissada em reduzir as desigualdades de nosso país. Mais ainda, esta candidatura representa a força da democracia e da construção de consensos sobre o autoritarismo, a intolerância, o ódio e o obscurantismo.

Estudantes, funcionários e docentes da Unicamp já vem se mobilizando pela defesa intransigente das liberdades democráticas, contra o discurso do ódio, o fascismo, a misoginia, o racismo, a xenofobia, a lgbttfobia e todas as outras formas de hierarquização e subalternização dos seres humanos que estão sendo difundidas pela candidatura de Bolsonaro.

Vamos juntos! Todo esforço é fundamental neste momento. A Assembleia da ADunicamp coloca-se ao lado da candidatura Fernando Haddad e Manuela D’Ávila. Apoiaremos e atuaremos em toda mobilização que fortaleça esta candidatura.

A ADunicamp permanecerá em luta intransigente em defesa dos direitos humanos e das liberdades democráticas, em defesa da Universidade pública e pela revogação das medidas que retiraram direitos dos trabalhadores nos últimos anos.

Em defesa dos Direitos Humanos e pela Democracia! Viva o Brasil!

#Eleições2018

MANIFESTAÇÃO SOBRE A CONJUNTURA POLÍTICA ELEITORAL NACIONAL DE 2018.

MANIFESTAÇÃO SOBRE A CONJUNTURA POLÍTICA ELEITORAL NACIONAL DE 2018.

A Associação Brasileira de Enfermagem (ABEn), entidade de direito privado, fundada no ano de 1926, e que congrega trabalhadoras, trabalhadores e estudantes de  Enfermagem e a Federação Nacional dos Enfermeiros (FNE) entidade jurídica de direito privado, fundada no ano de 1987, entidade sindical de segundo grau, constituída por 19 sindicatos, com sede em Brasília e representante em âmbito nacional dos Enfermeiros, vêm a público se manifestar e solicitar reflexão sobre a conjuntura política eleitoral de 2018. 

Acesse o Link:

http://www.abennacional.org.br/site/wp-content/uploads/2018/10/ABEn_FNE_manifesto_eleic%CC%A7oes2018_10out2018.pdf

NEPP disponibiliza manual de apoio para Unidade Básica de Saúde

O Programa de Estudos em Sistemas de Saúde, do Núcleo de Estudos de Políticas Públicas da Unicamp (PESS/NEPP), acaba de disponibilizar ao público o e-book, intitulado “Plano Diretor de Unidade Básica de Saúde”, com subtítulo ‘Manual de apoio para uso de facilitadores’. A médica sanitarista Carmem Lavras, coordenadora do PESS e editora desse trabalho, afirma que “o Manual deve ser visto como mais um instrumento de gestão no âmbito local junto às UBS e, como um instrumento de trabalho de profissionais capacitados para apoiar a formulação, o acompanhamento e a avaliação do Plano Diretor dessas Unidades de Saúde como facilitadores”.

Acreditando que ele possa ser útil na perspectiva de fortalecimento e inovação da Atenção Básica, “resolvemos colocá-lo a público sem esquecer, no entanto, que sua utilização deve sempre ser precedida por um processo específico de capacitação desses facilitadores”, diz Lavras. Acrescenta ainda que durante a capacitação, serão ofertados os instrumentos a serem utilizados pelo facilitador, em cada momento de seu trabalho na condução do processo de formulação do Plano Diretor das UBS.

O e-book, que agora é colocado à disposição dos profissionais da área de saúde é resultado de exaustivo trabalho com a elaboração de várias versões e revisões que tiveram início em 2010, quando foi publicada a primeira versão do Manual. 

O PESS/NEPP disponibiliza, então, a versão final e integral desse Manual para download. Para efetuar o download do e-book acesse o link.

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Adilton Dorival Leite

Conselheiro Universitário
Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP
Cidade Universitária "Zeferino Vaz"
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Eleição da representação dos servidores técnico-administrativos junto ao CONSU - mandato 2018/2020

Comunidade Unicamp:

Em nome do grupo Apesar, quero agradecer a confiança depositada em nosso grupo. Disputamos a eleição com uma chapa de seis candidatos, elegemos cinco.

Das sete cadeiras de titulares na composição da representação de funcionários no Conselho Universitário, elegemos a maioria, fizemos quatro: Adilton, Alexandre CC/HC, Cláudio / Cemeq, Elaine Neuro/HC. E um suplente: Jessé / GGBS. 

Temos 20 anos de história! Vamos continuar avançando! Com a garra de sempre, com mais experiência e gente nova, nossa chapa no CONSU, vai dar continuidade e fortalecer a luta. O CONSU é um espaço institucional de grande importância e colocamo-nos à disposição para que as conquistas e direitos dos funcionários sejam preservados e ampliados.

Muito obrigado!

Eleição da representação dos servidores técnico-administrativos junto ao CONSELHO UNIVERSITÁRIO - CONSU mandato 2018/2020

Comunidade UNICAMP:

Das 6 horas do dia 26 de setembro às 20 horas do dia 27 de setembro de 2018, em uma única fase, por voto direto e secreto, por meio eletrônico, acontecem as Eleições para escolha da representação dos funcionários no Conselho Universitário - CONSU.

O Grupo Apesar em seus 20 anos tem participação em muitas das grandes conquistas da categoria. Auxílio Alimentação, Mudança de Regime, Jornada de 30 horas para a Saúde, Isenção de cobrança do fretado para os maiores de 60 anos, Descongelamento das GRIs - Gratificação de Representação Congelada, Proseres, Prêmio PAEPE, Auxílio Educação Especial, Bolsa de Estudo em Cursos de extensão na Extecamp, Academia ao Ar Livre, na revisão da Carreira em 2003, quando surgiu a Carreira PAEPE, conquistamos reconhecimento de títulos, estímulo à qualificação e processo avaliatório regular, entre outras conquistas. 

Com a garra de sempre, com mais experiência e gente nova, nossa chapa no CONSU, se eleita, vai dar continuidade e fortalecer a luta. O CONSU é um espaço institucional de grande importância e colocamo-nos à disposição para que as conquistas e direitos dos funcionários sejam preservados e ampliados.

                                                                                   

                                                                                                                   1.            ADILTON ENFERMEIRO – GR

- Enfermeiro

- Especialista em Saúde Pública e Programa de Saúde da Família

- MBA em Gestão de Pessoas

- Extensão Capacitação em Saúde Baseada em Evidências

- Extensão Capacitação em Desenvolvimento Gerencial

 -Conselheiro Fiscal Titular na Diretoria do Sindicato dos Enfermeiros do Estado de São Paulo

- Membro do Fórum Estadual da Enfermagem do Estado de São Paulo

- Membro da Comissão de Enfermagem do Complexo Hospitalar da UNICAMP

- Conselheiro Universitário / Unicamp mandato 2016/2018

Fui o Presidente do Grupo de Trabalho para analisar e propor as providências a serem tomadas visando à implantação da jornada de 30 horas para os profissionais que atuam diretamente nas atividades de assistência realizadas na área da saúde. Em 2014, aprovamos e implantamos a jornada de 30 horas semanais para 51 categorias profissionais da área da saúde da Unicamp, contemplando quase 3 mil profissionais contratando mais 291 profissionais.

Fui o Presidente do Grupo de Trabalho da Revisão da Metodologia do Processo Avaliatório dos Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão (Paepe), que em 2017, criou um Programa constituído por Avaliação de Competências alinhadas ao Planejamento Estratégico da Universidade e da Unidade/Órgão e Avaliação do desempenho no Plano de Trabalho. Para a realização do Programa de Gestão de Desempenho foram definidos 06 processos: 1.  Plano de Trabalho do Servidor. 2. Avaliação do desempenho no Plano de Trabalho do Servidor pelo superior imediato. 3.Avaliação das Competências do servidor. 4. Avaliação das Competências do servidor com funções gerenciais. Na sequência geraria um Plano de Melhoria de Desempenho do servidor que deveria ser elaborado pelo superior imediato. E para aprimorar e perenizar o processo foi criado uma  Avaliação da Metodologia, onde deveria ser apontado aspectos positivos, negativos, dificuldades encontradas e sugestões de aperfeiçoamento.

Fui membro do Grupo de Trabalho da CAD – Câmara de Administração para finalizar a Revisão da Carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão (Paepe) , que em 2017, contemplou o retorno da avaliação de títulos (especialização, mestrado, doutorado e pós doutorado), resgate da identidade profissional, contemplando o reconhecimento do desenvolvimento profissional não só pelo desempenho, mas também pela qualificação e pela capacitação.

Acompanho todos os Projetos de Lei de interesse dos servidores, em nível regional (Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo) e em nível nacional (Congresso Nacional), que estão tramitando: 

Na Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo – ALESP:

- PL 399 / 2015 - Assegura o pagamento de auxílio-alimentação aos servidores aposentados e pensionistas das Universidades Públicas Estaduais. Artigo 1º - Fica assegurado o pagamento de auxílio-alimentação aos servidores aposentados e pensionistas das Universidades Públicas Estaduais. (autor: deputado estadual Carlos Giannazi – PSOL – SP)

- PL 347 / 2018 -  Dispõe sobre a jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais aos enfermeiros, técnicos de enfermagem e auxiliares de enfermagem que exerçam as funções no poder público, rede privada e filantrópica, no Estado.
(autora: deputada estadual Analice Fernandes – PSDB – SP)

- Número Legislativo 1844 / 2018 - Indica ao Senhor Governador alterações na Lei Complementar nº 1.015/2013 e a Lei Complementar nº 1.218/2013, ampliando a conversão em pecúnia da licença-prêmio de trinta para noventa dias, bem como e que seja permitido ao servidor beneficiário desse direito solicitá-lo para indenização em qualquer época do ano, conforme seu interesse e necessidade, e não obrigatoriamente no mês de aniversário.

- PL 582 / 2018 - Autoriza o Poder Executivo a instituir o Programa de Incentivo à Demissão Voluntária - PIDV destinado exclusivamente aos servidores públicos estáveis nos termos do disposto no artigo 18 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição do Estado - ADCT da CE.

No Congresso Nacional (Câmara dos Deputados e Senado):

- PL 2295 / 2000 – Jornada de 30 horas semanais para a Enfermagem (autor: senador Lúcio Alcântara – PSDB-CE) 

- PL 2891 / 2015 – Proíbe o ensino à distância (EaD) para cursos de formação de profissionais da Enfermagem (autor: deputado federal Orlando Silva – PCdoB-SP)

- PL 597 / 2015 – Condições de descanso adequadas para a Enfermagem durante a jornada de trabalho (autor: senador Valdir Raupp – PMDB-RO)

- PL 459  / 2015 – Piso salarial para a Enfermagem (autor: deputado federal André Moura – PSC-CE)

- PLS 448 / 2016 – Dimensionamento adequado de pessoal de Enfermagem (autores: Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa)

- PLS 349 / 2016 – Aposentadoria especial para a Enfermagem (autores: Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa)

Conheçam nossos candidatos e nossas bandeiras de luta e votem em 3 nomes do Grupo Apesar!

1.      ADILTON ENFERMEIRO - GR

3.      ALEXANDRE ENFERMEIRO CC - HC

7.      CLAUDIO  - CEMEQ

13.    EDISON LINS - CGU

15.    ELAINE DA NEURO - HC

28.    JESSE  HC – GGBS

* Os nomes dos candidatos estarão dispostos na tela de votação em ordem alfabética. 

Acessem nossa página: https://www.facebook.com/GrupoApesar/ 

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Adilton Dorival Leite

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Eleição da representação dos servidores técnico-administrativos junto ao CONSELHO UNIVERSITÁRIO - CONSU / Unicamp mandato 2018/2020

NOSSA HISTÓRIA DE LUTAS: O Grupo Apesar em seus 20 anos tem participação em muitas das grandes conquistas da categoria: Auxílio Alimentação, Mudança de Regime, Jornada de 30 horas para a Saúde, Isenção de cobrança do fretado para os maiores de 60 anos, Descongelamento das GRIs - Gratificação de Representação Congelada, Proseres, Prêmio PAEPE, Auxílio Educação Especial, Bolsa de Estudo em Cursos de extensão na Extecamp, Academia ao Ar Livre, na revisão da Carreira em 2003, quando surgiu a Carreira PAEPE, conquistamos reconhecimento de títulos, estímulo à qualificação e processo avaliatório regular, entre outras conquistas. Vamos continuar avançando!

Com a garra de sempre, com mais experiência e gente nova, nossa chapa no CONSU, se eleita, vai dar continuidade e fortalecer a luta. O CONSU é um espaço institucional de grande importância e colocamo-nos à disposição para que as conquistas e direitos dos funcionários sejam preservados e ampliados.

PAUTA DE COMPROMISSOS: A representação dos funcionários no CONSU, além de ser espaço para as reivindicações gerais da categoria, precisa avançar em uma pauta específica, considerando que o CONSU é um espaço institucional por onde transitam diversas questões da universidade com impacto sobre funcionários, docentes e alunos. É preciso fazer avançar, interna e externamente, ponto de nossos interesses.

VALORIZAR AS PESSOAS: A Unicamp teve grandes avanços nos últimos anos estando em vários rankings, como a melhor universidade da América Latina e entre as melhores do mundo. E a Universidade não se faria e não se fará ainda melhor sem seus funcionários, docentes e alunos . Ter uma política qualitativa de Gestão de Pessoas (que envolve diversos aspectos) é da maior importância.

MAIS ALGUMAS BANDEIRAS DE LUTA DO GRUPO APESAR:

1. Salários – É Importante avançar no Cruesp para que em 2019 tenhamos reajuste salarial no mínimo igual à inflação.

2. Carreira / Processo Avaliatório – Temos que resgatar uma Carreira com Processo Avaliatório com recursos financeiros garantidos e que traga perspectivas efetivas de crescimento, valorização aos estudos e reconhecimento ao trabalho.

3. Isonomia – Uma parte foi feita, tem que ser retomada e o processo tem que alcançar a todos os funcionários.

4. Auxílio Alimentação, Educação e Educação Especial – Tem que haver correção anual para que seu valor não seja corroído pela inflação real.

5. Mudança de Regime CLT x ESUNICAMP - Todo apoio a essa luta e que a reitoria mantenha o apoio jurídico da universidade em favor da consolidação dessa conquista para o grupo de admitidos entre os anos de 85 a 88 e que apresente solução para os admitidos entre 88 a 98.

6. Jornada de 30 Horas na área da Saúde - É uma luta permanente, a implantação na  Área da Saúde da Unicamp contou com nossa efetiva participação e forte apoio.

7. DEdIC - Educação de qualidade para filhos de funcionários, docentes e alunos é uma luta na qual temos história. A Dedic está reconhecida pelas instâncias da Secretaria Estadual de Educação, os professores conquistaram um terço da jornada para qualificação, programa de formação, PPP - projeto político pedagógico e houve ampliação das vagas. Lutar para fortalecer o espaço de educação de qualidade, sempre foi uma das nossas prioridades.

8. Qualidade de Vida – Sempre defendemos ampliação do conjunto de conquistas e direitos por uma qualidade de vida e de trabalho. Mais academias ao ar livre no campus, apoio aos programas do Cecom e por uma política de Recursos Humanos com qualidade de vida e de trabalho cada vez mais sólida.

Acessem nossa página no Facebook: facebook.com/GrupoApesar

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Adilton Dorival Leite

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Eleição da representação dos servidores técnico-administrativos junto ao CONSELHO UNIVERSITÁRIO - CONSU - UNICAMP mandato 2018/2020

Eleição da representação dos servidores técnico-administrativos junto ao CONSELHO UNIVERSITÁRIO - CONSU mandato 2018/2020.

Com a garra de sempre, com mais experiência e gente nova, nossa chapa no CONSU, se eleita, vai dar continuidade e fortalecer a luta. 

O CONSU é um espaço institucional de grande importância e colocamo-nos à disposição para que as conquistas e direitos dos funcionários sejam preservados e ampliados.

Conheçam nossos candidatos e nossas bandeiras de luta e votem em 3 nomes do Grupo Apesar!

Eleição da representação dos servidores técnico-administrativos junto ao CONSELHO UNIVERSITÁRIO - CONSU - UNICAMP mandato 2018/2020

Comunidade UNICAMP:

Das 6 horas do dia 26 de setembro às 20 horas do dia 27 de setembro de 2018, em uma única fase, por voto direto e secreto, por meio eletrônico, acontecem as Eleições para escolha da representação dos funcionários no Conselho Universitário - CONSU.

O Grupo Apesar em seus 20 anos tem participação em muitas das grandes conquistas da categoria. Auxílio Alimentação, Mudança de Regime, Jornada de 30 horas para a Saúde, Isenção de cobrança do fretado para os maiores de 60 anos, Descongelamento das GRIs - Gratificação de Representação Congelada, Proseres, Prêmio PAEPE, Auxílio Educação Especial, Bolsa de Estudo em Cursos de extensão na Extecamp, Academia ao Ar Livre, na revisão da Carreira em 2003, quando surgiu a Carreira PAEPE, conquistamos reconhecimento de títulos, estímulo à qualificação e processo avaliatório regular, entre outras conquistas. Vamos continuar avançando!

Com a garra de sempre, com mais experiência e gente nova, nossa chapa no CONSU, se eleita, vai dar continuidade e fortalecer a luta. O CONSU é um espaço institucional de grande importância e colocamo-nos à disposição para que as conquistas e direitos dos funcionários sejam preservados e ampliados.

Conheçam nossos candidatos e nossas bandeiras de luta e votem em 3 nomes do Grupo Apesar!

1.      ADILTON ENFERMEIRO - GR

3.      ALEXANDRE ENFERMEIRO CC - HC

7.      CLAUDIO  - CEMEQ

13.    EDISON LINS - CGU

15.    ELAINE DA NEURO - HC

28.    JESSE  HC – GGBS

* Os nomes dos candidatos estarão dispostos na tela de votação em ordem alfabética.

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Grupo Apesar

PAUTA DE COMPROMISSOS

A representação dos funcionários no CONSU, além de ser espaço para as reivindicações gerais da categoria, precisa avançar em uma pauta específica, considerando que o CONSU é um espaço institucional por onde transitam diversas questões da universidade com impacto sobre funcionários, docentes e alunos. É preciso fazer avançar, interna e externamente, ponto de nossos interesses.

VALORIZAR AS PESSOAS

A Unicamp teve grandes avanços nos últimos anos estando em vários rankings, como a melhor universidade da américa latina e entre as melhores do mundo. E a Universidade não se faria e não se fará ainda melhor  sem seus funcionários, docentes  e alunos . Ter uma política qualitativa de Gestão de Pessoas (que envolve diversos aspectos) é da maior importância.

NOSSA HISTÓRIA DE LUTAS:

O Apesar em seus 20 anos tem participação em muitas das grandes conquistas da categoria. Auxílio Alimentação, Mudança de Regime, Jornada de 30 horas para a Saúde, Isenção de cobrança do fretado para os maiores de 60 anos, Descongelamento das GRIs - Gratificação de Representação Congelada, Proseres, Prêmio PAEPE, Auxílio Educação Especial, Bolsa de Estudo em Cursos de extensão na Extecamp, Academia ao Ar Livre, na revisão da Carreira em 2003, quando surgiu a Carreira PAEPE, conquistamos reconhecimento de títulos, estímulo à qualificação e processo avaliatório regular, entre outras conquistas. Vamos continuar avançando!

Com a garra de sempre, com mais experiência e gente nova, nossa chapa no CONSU, se eleita, vai dar continuidade e fortalecer a luta. O CONSU é um espaço institucional de grande importância e colocamo-nos à disposição para que as conquistas e direitos dos funcionários sejam preservados e ampliados.

MAIS ALGUMAS BANDEIRAS DE LUTA DO GRUPO APESAR:

1. Salários – É Importante avançar no Cruesp para que em 2019 tenhamos reajuste salarial no mínimo igual à inflação.

2. Carreira / Processo Avaliatório – Temos que resgatar uma Carreira com Processo Avaliatório com recursos financeiros garantidos e que traga perspectivas efetivas de crescimento, valorização aos estudos e reconhecimento ao trabalho.

3. Isonomia – Uma parte foi feita, tem que ser retomada e o processo tem que alcançar a todos os funcionários.

4. Auxílio Alimentação – Tem que haver correção anual para que seu valor não seja corroído pela inflação real.

5. Mudança de Regime - Todo apoio a essa luta e que a reitoria mantenha o apoio jurídico da universidade em favor da consolidação dessa conquista para o grupo de admitidos entre os anos de 85 a 88 e que apresente solução para os admitidos entre 88 a 98.

6. Jornada de 30 Horas, é uma luta permanente e que sempre contou com nossa efetiva participação e forte apoio.

7. DEdIC - Educação de qualidade para filhos de funcionários, docentes e alunos é uma luta na qual temos história. A Dedic está reconhecida pelas instâncias da Secretaria Estadual de Educação, os professores conquistaram um terço da jornada para qualificação, programa de formação, PPP - projeto político pedagógico e houve ampliação das vagas. Lutar para fortalecer o espaço de educação de qualidade, sempre foi uma das nossas prioridades.

8. Qualidade de Vida – Sempre defendemos ampliação do conjunto de conquistas e direitos por uma qualidade de vida e de trabalho. Mais academias ao ar livre no campus, apoio aos programas do Cecom e por uma política de Recursos Humanos com qualidade de vida e de trabalho cada vez mais sólida.

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Grupo de Trabalho da Carreira pede participação em enquete

ATENÇÃO! É MUITO IMPORTANTE A PARTICIPAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS UNICAMP: 

Enquete da Carreira – PAEPE/2018

Prezado(a) Senhor(a),

Temos a satisfação de convidá-lo(a) para participar da Enquete da Carreira – PAEPE/2018, como parte das ações do Grupo de Trabalho da Carreira.

Estamos disponibilizando o link https://survey3.ccuec.unicamp.br/index.php/219577 para acesso a um formulário com breves questões (alternativas fechadas) especialmente desenvolvido para esse fim.

Informamos que o prazo para o preenchimento online do mesmo será expirado em 25/08/2018 (sábado) às 23h59.

Reiteramos os agradecimentos por sua contribuição nessa questão-chave da gestão universitária e colocamo-nos à disposição para eventuais esclarecimentos que se façam necessários, pelo ramal 1-4715, Eliene.

Cordialmente, 

Marisa Beppu

PRDU

V Congresso Brasileiro de Enfermagem Neonatal (V COBENEO) / III Congresso Internacional de Enfermagem Neonatal (III CIEN)

Prezados,

Convidamos a todos para prestigiar e divulgar o V Congresso Brasileiro de Enfermagem Neonatal (V COBENEO) / III Congresso Internacional de Enfermagem Neonatal (III CIEN), que ocorrerá de 06 a 08 de dezembro de 2018, no Hotel Majestic, em Águas de Lindóia-SP!

O tema central do evento será "Segurança e qualidade em enfermagem neonatal: interfaces entre ensino, pesquisa e assistência".
Resumos de trabalhos científicos poderão ser submetidos até 15/09/18, pelo site oficial do evento.

Sentiremo-nos honrados com sua presença!

Para mais detalhes sobre cursos pré-congresso, programação e inscrição no evento, acesse o site: http://www.cobeneo2018.com.br/

Audiência Pública ALESP: LDO 2019: Mais recursos para Unicamp, USP, UNESP e Centro Paula Souza

Audiência Pública ALESP: Consequências nas condições de trabalho da enfermagem frente a reforma trabalhista

4ª JORNADA DE SEGURANÇA DO PACIENTE DA REGIÃO METROPOLITANA DE CAMPINAS

TEMA CENTRAL 

SEGURANÇA E SUSTENTABILIDADE:  COMO GARANTIR O CUIDADO INTEGRADO?

22 e 23/ago/2018

 

Contato: nsp@hc.unicamp.br

INSCRIÇÕES PARA ESTUDANTE CLIQUE AQUI

INSCRIÇÕES PÚBLICO EM GERAL CLIQUE AQUI 

Estamos divulgando o folder eletrônico que pode ser acessado pelo link: https://sway.com/dPudzT2WK4qTCX2t?ref=Link

PÚBLICO ALVO

• Profissionais da saúde: enfermeiros e técnicos de enfermagem, farmacêuticos e técnicos em farmácia, fisioterapeutas, médicos, nutricionistas, entre outros.
• Profissionais da área administrativa e da qualidade em saúde.
• Alunos de graduação e pós-graduação envolvidos com a área da saúde.

 

OBJETIVO 

Promover a interação entre os profissionais da saúde nos níveis da atenção básica e hospitalar para discutir e propor estratégias práticas, viáveis e sustentáveis que possibilitem uma atenção à saúde segura e com qualidade.

 

ORGANIZAÇÃO

Hospital de Clínicas da UNICAMP em parceria com hospitais de Campinas e região: Hospital Vera Cruz, Rede Municipal Dr. Mario Gatti Urgência, Emergência e Hospitalar, Hospital da Mulher Dr. José Aristodemo Pinotti, Maternidade de Campinas, Hospital e Maternidade Madre Theodora, Hospital PUC Campinas, Hospital Beneficência Portuguesa de Campinas, Centro Médico de Campinas, Hospital Estadual de Sumaré, Hemocentro Campinas - Unicamp, Faculdade de Enfermagem e Faculdade de Ciências Farmacêuticas da Unicamp.

Presidente do Evento

Prof. Dr. Antonio Gonçalves de Oliveira Filho

Comissão Organizadora

HC/Unicamp

Alessandra N.C.P. Roscani

Mirella Povinelli

Daniela Fernanda dos Santos Alves

Fabricio Ferreira dos Santos

Lidiane Oliveira S Teles

Luciana Campanatti Palhares

Maria Olimpia C.P. Azevedo

Rosemary de Oliveira

Silvia Angélica Jorge

Vera Lúcia M. S.Simmelink

Raíssa Meschiatti

Luana Moreira de Medeiros

 

Hemocentro

Fabrício Bíscaro Pereira

Mariana Munari Magnus

 

Hospital Estadual de Sumaré

Camila Lemos Tonhasolo

Maristela Priscila Nardo Ramos

 

Hospital Madre Theodora

Cátia Cristina de Oliveira

Renata Pomarico

 

Hospital Vera Cruz 

Claudia Figueiredo Matias

 

Hospital PUC Campinas

Ellen Silva Meireles

Flavia M.V. Menezes

 

Fundação Centro Médico Campinas 

Ana Paula D. Camposilvan

 

Hospital de Caridade 

São Vicente de Paulo Jundiaí 

Viviane Rasera

Paula Ferigato

 

CAISM/Unicamp

Roseli Calil

Kátia Melissa Padilha

Rede Municipal Dr. Mario Gatti de Urgência, Emergência e Hospitalar

Carlos Henrique M Arca

 

Hospital Beneficência Portuguesa

Sandro F. Reis

 

Hospital Maternidade de Campinas

Karen Lopes de Vasconcellos

Erli Marques

 

FENF/Unicamp

Vanessa Toledo

Andressa de Oliveira

Renata Gasparino

FCF/Unicamp

Taís Freire Galvão

 

REBRAENSP

Maria Silvia Vergílio

Mileide Morais Pena

 

Departamento de Vigilância em Saúde de Campinas / CVS

Roberta Yabu-uti do Valle