sexta-feira, 28 de setembro de 2018

Eleição da representação dos servidores técnico-administrativos junto ao CONSU - mandato 2018/2020

Comunidade Unicamp:

Em nome do grupo Apesar, quero agradecer a confiança depositada em nosso grupo. Disputamos a eleição com uma chapa de seis candidatos, elegemos cinco.


Das sete cadeiras de titulares na composição da representação de funcionários no Conselho Universitário, elegemos a maioria, fizemos quatro: Adilton, Alexandre CC/HC, Cláudio / Cemeq, Elaine Neuro/HC. E um suplente: Jessé / GGBS. 

Temos 20 anos de história! Vamos continuar avançando! Com a garra de sempre, com mais experiência e gente nova, nossa chapa no CONSU, vai dar continuidade e fortalecer a luta. O CONSU é um espaço institucional de grande importância e colocamo-nos à disposição para que as conquistas e direitos dos funcionários sejam preservados e ampliados.

Muito obrigado!

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terça-feira, 18 de setembro de 2018

Eleição da representação dos servidores técnico-administrativos junto ao CONSELHO UNIVERSITÁRIO - CONSU mandato 2018/2020

Comunidade UNICAMP:

Das 6 horas do dia 26 de setembro às 20 horas do dia 27 de setembro de 2018, em uma única fase, por voto direto e secreto, por meio eletrônico, acontecem as Eleições para escolha da representação dos funcionários no Conselho Universitário - CONSU.

O Grupo Apesar em seus 20 anos tem participação em muitas das grandes conquistas da categoria. Auxílio Alimentação, Mudança de Regime, Jornada de 30 horas para a Saúde, Isenção de cobrança do fretado para os maiores de 60 anos, Descongelamento das GRIs - Gratificação de Representação Congelada, Proseres, Prêmio PAEPE, Auxílio Educação Especial, Bolsa de Estudo em Cursos de extensão na Extecamp, Academia ao Ar Livre, na revisão da Carreira em 2003, quando surgiu a Carreira PAEPE, conquistamos reconhecimento de títulos, estímulo à qualificação e processo avaliatório regular, entre outras conquistas. 

Com a garra de sempre, com mais experiência e gente nova, nossa chapa no CONSU, se eleita, vai dar continuidade e fortalecer a luta. O CONSU é um espaço institucional de grande importância e colocamo-nos à disposição para que as conquistas e direitos dos funcionários sejam preservados e ampliados.
                                                                                   
                                                                                                                   1.            ADILTON ENFERMEIRO – GR

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- Enfermeiro
- Especialista em Saúde Pública e Programa de Saúde da Família
- MBA em Gestão de Pessoas
- Extensão Capacitação em Saúde Baseada em Evidências
- Extensão Capacitação em Desenvolvimento Gerencial
 -Conselheiro Fiscal Titular na Diretoria do Sindicato dos Enfermeiros do Estado de São Paulo
- Membro do Fórum Estadual da Enfermagem do Estado de São Paulo
- Membro da Comissão de Enfermagem do Complexo Hospitalar da UNICAMP
- Conselheiro Universitário / Unicamp mandato 2016/2018

Fui o Presidente do Grupo de Trabalho para analisar e propor as providências a serem tomadas visando à implantação da jornada de 30 horas para os profissionais que atuam diretamente nas atividades de assistência realizadas na área da saúde. Em 2014, aprovamos e implantamos a jornada de 30 horas semanais para 51 categorias profissionais da área da saúde da Unicamp, contemplando quase 3 mil profissionais contratando mais 291 profissionais.

Fui o Presidente do Grupo de Trabalho da Revisão da Metodologia do Processo Avaliatório dos Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão (Paepe), que em 2017, criou um Programa constituído por Avaliação de Competências alinhadas ao Planejamento Estratégico da Universidade e da Unidade/Órgão e Avaliação do desempenho no Plano de Trabalho. Para a realização do Programa de Gestão de Desempenho foram definidos 06 processos: 1.  Plano de Trabalho do Servidor. 2. Avaliação do desempenho no Plano de Trabalho do Servidor pelo superior imediato. 3.Avaliação das Competências do servidor. 4. Avaliação das Competências do servidor com funções gerenciais. Na sequência geraria um Plano de Melhoria de Desempenho do servidor que deveria ser elaborado pelo superior imediato. E para aprimorar e perenizar o processo foi criado uma  Avaliação da Metodologia, onde deveria ser apontado aspectos positivos, negativos, dificuldades encontradas e sugestões de aperfeiçoamento.

Fui membro do Grupo de Trabalho da CAD – Câmara de Administração para finalizar a Revisão da Carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão (Paepe) que em 2017, contemplou o retorno da avaliação de títulos (especialização, mestrado, doutorado e pós doutorado), resgate da identidade profissional, contemplando o reconhecimento do desenvolvimento profissional não só pelo desempenho, mas também pela qualificação e pela capacitação.

Acompanho todos os Projetos de Lei de interesse dos servidores, em nível regional (Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo) e em nível nacional (Congresso Nacional), que estão tramitando: 

Na Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo – ALESP:
- PL 399 / 2015 - Assegura o pagamento de auxílio-alimentação aos servidores aposentados e pensionistas das Universidades Públicas Estaduais. Artigo 1º - Fica assegurado o pagamento de auxílio-alimentação aos servidores aposentados e pensionistas das Universidades Públicas Estaduais. (autor: deputado estadual Carlos Giannazi – PSOL – SP)
- PL 347 / 2018 -  Dispõe sobre a jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais aos enfermeiros, técnicos de enfermagem e auxiliares de enfermagem que exerçam as funções no poder público, rede privada e filantrópica, no Estado.
(autora: deputada estadual Analice Fernandes – PSDB – SP)
- Número Legislativo 1844 / 2018 - Indica ao Senhor Governador alterações na Lei Complementar nº 1.015/2013 e a Lei Complementar nº 1.218/2013, ampliando a conversão em pecúnia da licença-prêmio de trinta para noventa dias, bem como e que seja permitido ao servidor beneficiário desse direito solicitá-lo para indenização em qualquer época do ano, conforme seu interesse e necessidade, e não obrigatoriamente no mês de aniversário.
- PL 582 / 2018 - Autoriza o Poder Executivo a instituir o Programa de Incentivo à Demissão Voluntária - PIDV destinado exclusivamente aos servidores públicos estáveis nos termos do disposto no artigo 18 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição do Estado - ADCT da CE.

No Congresso Nacional (Câmara dos Deputados e Senado):

- PL 2295 / 2000 – Jornada de 30 horas semanais para a Enfermagem (autor: senador Lúcio Alcântara – PSDB-CE) 
- PL 2891 / 2015 – Proíbe o ensino à distância (EaD) para cursos de formação de profissionais da Enfermagem (autor: deputado federal Orlando Silva – PCdoB-SP)
- PL 597 / 2015 – Condições de descanso adequadas para a Enfermagem durante a jornada de trabalho (autor: senador Valdir Raupp – PMDB-RO)
- PL 459  / 2015 – Piso salarial para a Enfermagem (autor: deputado federal André Moura – PSC-CE)
- PLS 448 / 2016 – Dimensionamento adequado de pessoal de Enfermagem (autores: Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa)
- PLS 349 / 2016 – Aposentadoria especial para a Enfermagem (autores: Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa)

Conheçam nossos candidatos e nossas bandeiras de luta e votem em 3 nomes do Grupo Apesar!

1.      ADILTON ENFERMEIRO - GR
3.      ALEXANDRE ENFERMEIRO CC - HC
7.      CLAUDIO  - CEMEQ
13.    EDISON LINS - CGU
15.    ELAINE DA NEURO - HC
28.    JESSE  HC – GGBS

* Os nomes dos candidatos estarão dispostos na tela de votação em ordem alfabética. 

Acessem nossa página: https://www.facebook.com/GrupoApesar/ 

--  
Adilton Dorival Leite
Conselheiro Universitário
Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP
Cidade Universitária "Zeferino Vaz"
Caixa Postal 6194 – CEP: 13.083-872  - Campinas/SP
F   (19) 3521-2488

quarta-feira, 12 de setembro de 2018

Eleição da representação dos servidores técnico-administrativos junto ao CONSELHO UNIVERSITÁRIO - CONSU / Unicamp mandato 2018/2020


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A imagem pode conter: Adilton Dorival Leite, texto

NOSSA HISTÓRIA DE LUTAS: O Grupo Apesar em seus 20 anos tem participação em muitas das grandes conquistas da categoria: Auxílio Alimentação, Mudança de Regime, Jornada de 30 horas para a Saúde, Isenção de cobrança do fretado para os maiores de 60 anos, Descongelamento das GRIs - Gratificação de Representação Congelada, Proseres, Prêmio PAEPE, Auxílio Educação Especial, Bolsa de Estudo em Cursos de extensão na Extecamp, Academia ao Ar Livre, na revisão da Carreira em 2003, quando surgiu a Carreira PAEPE, conquistamos reconhecimento de títulos, estímulo à qualificação e processo avaliatório regular, entre outras conquistas. Vamos continuar avançando!

Com a garra de sempre, com mais experiência e gente nova, nossa chapa no CONSU, se eleita, vai dar continuidade e fortalecer a luta. O CONSU é um espaço institucional de grande importância e colocamo-nos à disposição para que as conquistas e direitos dos funcionários sejam preservados e ampliados.

PAUTA DE COMPROMISSOS: A representação dos funcionários no CONSU, além de ser espaço para as reivindicações gerais da categoria, precisa avançar em uma pauta específica, considerando que o CONSU é um espaço institucional por onde transitam diversas questões da universidade com impacto sobre funcionários, docentes e alunos. É preciso fazer avançar, interna e externamente, ponto de nossos interesses.


VALORIZAR AS PESSOAS: A Unicamp teve grandes avanços nos últimos anos estando em vários rankings, como a melhor universidade da América Latina e entre as melhores do mundo. E a Universidade não se faria e não se fará ainda melhor sem seus funcionários, docentes e alunos . Ter uma política qualitativa de Gestão de Pessoas (que envolve diversos aspectos) é da maior importância.


MAIS ALGUMAS BANDEIRAS DE LUTA DO GRUPO APESAR:



1. Salários – É Importante avançar no Cruesp para que em 2019 tenhamos reajuste salarial no mínimo igual à inflação.

2. Carreira / Processo Avaliatório – Temos que resgatar uma Carreira com Processo Avaliatório com recursos financeiros garantidos e que traga perspectivas efetivas de crescimento, valorização aos estudos e reconhecimento ao trabalho.

3. Isonomia – Uma parte foi feita, tem que ser retomada e o processo tem que alcançar a todos os funcionários.

4. Auxílio Alimentação, Educação e Educação Especial – Tem que haver correção anual para que seu valor não seja corroído pela inflação real.

5. Mudança de Regime CLT x ESUNICAMP - Todo apoio a essa luta e que a reitoria mantenha o apoio jurídico da universidade em favor da consolidação dessa conquista para o grupo de admitidos entre os anos de 85 a 88 e que apresente solução para os admitidos entre 88 a 98.

6. Jornada de 30 Horas na área da Saúde - É uma luta permanente, a implantação na  Área da Saúde da Unicamp contou com nossa efetiva participação e forte apoio.


7. DEdIC - Educação de qualidade para filhos de funcionários, docentes e alunos é uma luta na qual temos história. A Dedic está reconhecida pelas instâncias da Secretaria Estadual de Educação, os professores conquistaram um terço da jornada para qualificação, programa de formação, PPP - projeto político pedagógico e houve ampliação das vagas. Lutar para fortalecer o espaço de educação de qualidade, sempre foi uma das nossas prioridades.

8. Qualidade de Vida – Sempre defendemos ampliação do conjunto de conquistas e direitos por uma qualidade de vida e de trabalho. Mais academias ao ar livre no campus, apoio aos programas do Cecom e por uma política de Recursos Humanos com qualidade de vida e de trabalho cada vez mais sólida.

Acessem nossa página no Facebook: facebook.com/GrupoApesar

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Adilton Dorival Leite
Conselheiro Universitário
Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP
Cidade Universitária "Zeferino Vaz"
Caixa Postal 6194 – CEP: 13.083-872  - Campinas/SP
F   (19) 3521-2488

terça-feira, 4 de setembro de 2018

Eleição da representação dos servidores técnico-administrativos junto ao CONSELHO UNIVERSITÁRIO - CONSU - UNICAMP mandato 2018/2020

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Eleição da representação dos servidores técnico-administrativos junto ao CONSELHO UNIVERSITÁRIO - CONSU mandato 2018/2020.

Com a garra de sempre, com mais experiência e gente nova, nossa chapa no CONSU, se eleita, vai dar continuidade e fortalecer a luta. 

O CONSU é um espaço institucional de grande importância e colocamo-nos à disposição para que as conquistas e direitos dos funcionários sejam preservados e ampliados.

Conheçam nossos candidatos e nossas bandeiras de luta e votem em 3 nomes do Grupo Apesar!

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