Adilton Dorival Leite, coordenador do GT e o reitor Tadeu Jorge
O relatório para implantação da jornada de trabalho de 30 horas semanais para a área da saúde foi entregue ao reitor José Tadeu Jorge na manhã desta quarta-feira, 11. Os membros do Grupo de Trabalho (GT), constituído em maio, reuniram-se no gabinete do reitor, que classificou a entrega do documento como uma conquista histórica para a Unicamp.
O GT trabalhou durante seis meses, realizando levantamentos e reuniões semanais. “A tarefa do grupo foi estudar as categorias e verificar todas as necessidades e providências a serem atendidas para dar suporte à implantação da jornada”, afirmou o coordenador do GT, Adilton Dorival Leite.
Aproximadamente 45 profissões foram abrangidas no documento que, a partir de agora, será analisado pela Procuradoria Geral (PG) da Unicamp, antes de ser enviado à Câmara de Administração (CAD). A meta é que a jornada de 30 horas seja implantada em maio de 2014, contemplando os funcionários que trabalham diretamente com assistência, sem redução salarial.
José Tadeu Jorge salientou a importância das discussões do GT para determinação dos conceitos de assistência, que permitem enquadrar a área da saúde como específica. Ainda segundo o reitor, as mudanças na jornada devem gerar contratações apontadas pelo GT. A Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH) providenciará os concursos públicos necessários a partir de janeiro, de acordo com as previsões.
O GT trabalhou durante seis meses, realizando levantamentos e reuniões semanais. “A tarefa do grupo foi estudar as categorias e verificar todas as necessidades e providências a serem atendidas para dar suporte à implantação da jornada”, afirmou o coordenador do GT, Adilton Dorival Leite.
Aproximadamente 45 profissões foram abrangidas no documento que, a partir de agora, será analisado pela Procuradoria Geral (PG) da Unicamp, antes de ser enviado à Câmara de Administração (CAD). A meta é que a jornada de 30 horas seja implantada em maio de 2014, contemplando os funcionários que trabalham diretamente com assistência, sem redução salarial.
José Tadeu Jorge salientou a importância das discussões do GT para determinação dos conceitos de assistência, que permitem enquadrar a área da saúde como específica. Ainda segundo o reitor, as mudanças na jornada devem gerar contratações apontadas pelo GT. A Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH) providenciará os concursos públicos necessários a partir de janeiro, de acordo com as previsões.
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